PBL Bedriftshelsetjeneste

Gjør barnehagen til en enda bedre arbeidsplass.

Tilpasset din barnehage

Få et skreddersydd opplegg. Vi har bred erfaring med alle typer barnehager.

Friskere ansatte

Færre sykmeldinger med riktig kunnskap og tilrettelegging.

Godt arbeidsmiljø

En enda bedre barnehage med en positiv og meningsfull arbeidshverdag.

Slik skaper vi en bedre arbeidsplass

Ingen arbeidsplasser er like. Derfor lager vi et eget opplegg for din barnehage, som gir resultater der dere trenger det mest.

Du får en grunnpakke som består av:

  • Oppstartsmøte
  • Verktøy for sykefraværsoppfølging
  • Årlig aktivitetsplan
  • Årsrapport
  • Kort rådgivning på telefon og e-post
  • Nyhetsbrev

Muskel- og skjelettplager forebygger du best ved å være i fysisk aktivitet. Arbeidsgiver har plikt til å legge til rette, og arbeidstaker har plikt til å medvirke. Vi hjelper dere å finne gode løsninger på jobbsituasjonen.

Du får hjelp til:

  • Kartlegging: Hvilke oppgaver og arbeidsområder bør dere endre på?
  • Individuell vurdering: En fysioterapeut eller ergoterapeut observerer og intervjuer medarbeiderne og anbefaler tiltak.

Du kan også bestille kurset «Ergonomikurs om arbeidsrelaterte muskel- og skjelettplager i barnehagen» Kurset passer for både ledere og medarbeidere.

Muskel- og skjelettplager forebygger du best ved å være i fysisk aktivitet. Arbeidsgiver har plikt til å legge til rette, og arbeidstaker har plikt til å medvirke. Vi hjelper dere å finne gode løsninger på jobbsituasjonen.

Du får hjelp til:

  • Kartlegging: Hvilke oppgaver og arbeidsområder bør dere endre på?
  • Individuell vurdering: En fysioterapeut eller ergoterapeut observerer og intervjuer medarbeiderne og anbefaler tiltak.

Du kan også bestille kurset «Ergonomikurs om arbeidsrelaterte muskel- og skjelettplager i barnehagen» Kurset passer for både ledere og medarbeidere.

Som leder har du ansvar for å følge opp ansatte som er sykmeldt. Da trenger du oppfølgingsplaner, og kanskje også å tilrettelegge arbeidsforholdene for å hindre fremtidige fravær.

Du får hjelp til:

  • Rådgivning og veiledning til både arbeidsgiver og arbeidstaker
  • Innføring av sykefraværsrutiner
  • Lage og gjennomføre oppfølgingsplaner
  • Dialogmøter, individuelle støttesamtaler og sykefraværssamtaler

Du kan også bestille kurset «Praktisk sykefraværsarbeid» om hvordan dere bør jobbe med forebygging og oppfølging. Kurset passer for både ledere og medarbeidere.

Med en god plan for oppfølging og individuell tilpasning, kan barnehagens gravide få et trygt og godt arbeidsmiljø og stå lenger i jobb.

Dette får du:

  • Oppfølging av gravide arbeidstakere.
  • Kartlegging av arbeidsoppgaver og annet som kan være uheldig for den gravide. For eksempel smitte, tunge løft, støy og stress.
  • Hjelp til å lage og innføre rutiner for å følge opp gravide i barnehagen.

Du kan også bestille kurset «Barn i magen i barnehagen». Kurset passer for både ledere og gravide.

Gode rutiner og kontinuerlig arbeid med hygiene, kan forebygge smitte. Barnehager som serverer mat, må i tillegg følge næringsmiddelregelverket.

Dette får du:

  • Vi besøker barnehagen og kartlegger områder og rutiner dere bør forbedre.
  • Råd og veiledning om hvordan dere kan jobbe med hygiene, smittevern og mathygiene.
  • Veiledning om hvordan dere håndterer de vanligste sykdommene.
  • Hjelp til å lage gode rutiner for hvordan dere kan samarbeide og snakke med foreldrene.

Du kan også bestille kurset «Hygiene og smittevern i barnehagen». Kurset passer for både ledere og ansatte.

Hva gjør du som leder hvis du finner ut at en av de ansatte i barnehagen har et rusproblem eller at noen har vært ruset på jobb i barnehagen? Vi hjelper deg med å lage en ruspolitikk. Denne vil fortelle hva som er uakseptabelt og hvordan du skal håndtere brudd på retningslinjene.

Dette får du:

  • Hjelp til å lage og innføre retningslinjer for rus.
  • Råd om hvordan du skaper gode rutiner og holdninger på arbeidsplassen.
  • Veiledning til både leder og ansatt i konkrete saker som oppstår.
  • Bistand og deltakelse ved behov for å lage et individuelt AKAN-opplegg.

Du kan også bestille kurset «Rus i barnehagen». På kurset vil dere lære hva som regnes som et problem, lover og regler i arbeidslivet og forebygging og håndtering av rusproblemer. Kurset passer for alle i barnehagen.

Gode HMS-rutiner kan redusere sykefraværet og gjøre det enklere å samarbeide.

Du får hjelp til:

  • Utvidet rådgivning innen HMS
  • Revisjon av barnehagens HMS-system
  • Vernerunder
  • Veiledning og rådgivning i HMS-møter i barnehagen
  • Førstehjelpskurs
  • AMU-arbeid — råd og veiledning til barnehagens arbeidsmiljøutvalg og deltakelse på AMU-møter
  • PBL Mentor — en digital løsning for HMS, sykefravær, oppfølging og personalhåndbok.

Er du verneombud eller leder i barnehagen? Gå ikke glipp av vårt populære HMS-kurs som arrangeres flere steder i landet. Kurset går over tre dager og tilfredsstiller arbeidsmiljølovens krav til opplæring av verneombud. Bestill kurset her.

Du kan også bestille kurset «HMS i barnehagen». Kurset passer for ansatte eller for ledere og verneombud og holdes i din barnehage.

Å skape en arbeidsplass der folk trives er det beste du kan gjøre for å holde sykefraværet nede. Men hvordan står det egentlig til med arbeidsmiljøet? Vi hjelper deg med å forstå hva som fungerer, og hva du kan gjøre for å forbedre det.

Arbeidsmiljøundersøkelse:

  • De ansatte svarer anonymt på nett.
  • Du får en oversiktlig rapport.
  • En «temperaturmåler» på arbeidsmiljø, trivsel og ledelse.
  • Sammenligner resultatet med andre barnehager.
  • Passer for barnehager med åtte eller flere ansatte.

Intervju av ansatte:

  • 30 minutters intervju med hver medarbeider.
  • Dypdykk i barnehagens arbeidsmiljø.
  • Du får en anonymisert rapport som viser de viktigste funnene.
  • Vår vurdering og forslag til tiltak.
  • Passer for barnehager med åtte eller flere ansatte.

Fellesmøte

  • Vi bruker møtet til å danne oss et bilde av miljøet i barnehagen.
  • Veiledning om hvordan dere bør jobbe og hvilke grep dere kan ta for å forbedre miljøet
  • Passer for alle barnehager

Etter kartleggingen

  • Du velger om vi skal presenterer resultatet for de ansatte.
  • Vi kan hjelpe deg med å sette tiltakene ut i livet.

Du kan også bestille kurset «Psykososialt arbeidsmiljø i barnehagen». Kurset varer i tre timer og passer for både ledere og ansatte.

God ledelse skaper trivsel og samhold blant de ansatte. Men å være barnehageleder kan være en ensom jobb. Vi gir deg verktøyene du trenger for å bli en enda bedre og tydeligere leder.

Du vil lære:

  • Å sortere og prioritere oppgaver.
  • Kommunikasjon og motivasjon.
  • Hvordan oppnå resultater sammen med andre.
  • Dine styrker og utviklingsområder.
  • Å håndtere vanskelige personalsaker og konfliktsituasjoner.
  • Å lede i perioder med store endringer.

God luftkvalitet, gode lysforhold og lite støy er viktig for både helse og trivsel.

Mindre støy

Vi måler akustikk og etterklang i de ulike rommene, dokumenterer og anbefaler tiltak.

Bedre luft

Vi måler CO2, temperatur og luftfuktighet og foreslår tiltak, for eksempel ventilasjon eller temperaturregulering.

Riktig belysning

Vi måler lysforholdene og kommer med praktiske tips om belysning og plassering av møbler og lyskilder.

Radonmåling

Alle barnehager skal ha så lave radonnivåer som mulig. Vi måler radonnivået og gir deg veiledning om helseeffekter og tiltak.

Du kan også bestille kursene «Støy i barnehagen» og «Inneklima i barnehagen». Kursene varer i tre timer og passer for ledere og ansatte.

Kurs

Se oversikt over kurs PBL Bedriftshelsetjeneste tilbyr.

Kursoversikt