For å forebygge rus- og avhengighet i barnehagen, anbefaler PBL Mentor Bedriftshelsetjeneste å ta opp tematikken jevnlig på personalmøter.
Det hjelper lite med en rus- og avhengighetspolitikk om den ikke gjøres kjent i personalgruppen. Ansatte må inkluderes i samtalen rundt hvordan de ønsker å ha det på jobb, og det er viktig å diskutere holdninger til rus i fellesskap.
Vi har utarbeidet 10 forslag til spørsmål du kan bruke for å snakke om temaet i barnehagen:
- Hvordan vil vi ha det hos oss?
- Hva er akseptabel bruk, og når er bruken uakseptabel?
- Hvordan unngå at våre drikkesituasjoner skader vårt omdømme?
- Kan vi akseptere alkohollukt og bakrus på jobb?
- Hva slags holdning har vi til bruk av hasj (og andre illegale rusmidler) på fritiden?
- Hva gjør vi når spilleaktiviteter går ut over jobb?
- Hva anses som brudd på policy, og hvordan skal det håndteres?
- Hva slags hjelp kan virksomheten tilby ansatte med rus- og avhengighetsproblemer?
- Hvem skal du gå til hvis du selv har et problem?
- Hvem skal du gå til hvis du er bekymret for om en kollega har et problem?
Ønsker du flere råd fra PBL Mentor Bedriftshelsetjeneste? Ta kontakt med oss!